Леокадия

Конфликты виды конфликтов реферат

Практически никто, за исключением Ю. Данные причины являют собой питательную среду для образования разного вида конфликтов. Возможна эмоциональная или профессионально-производственная основа. Внутренний аспект связан с некоторыми индивидуальными качествами самой личности и навыками рационального поведения в конфликте. Когнитивные конфликты также в литературе описаны как с позиций внутриличностных, так и межгрупповых конфликтов.

Моргенштейн определяют конфликт как взаимодействие двух объектов, обладающих несовместимыми целями и способами достижения этих целей. В качестве таких объектов могут рассматриваться люди, отдельные группы, армии, монополии, классы, социальные институты и др. С нашей точки зрения, противоречием можно считать диалог, то есть речевое действие, когда высказываются различия сторон. Конфликтом мы будем считать любые речевые действия сторон, направленные на нанесение ущерба любого рода противоположной стороне.

Понятийная схема, характеризующая сущность конфликта должна охватывать четыре основные характеристики: структуру, динамику, конфликты виды конфликтов реферат и управление конфликтом. Управление конфликтом можно рассматривать в двух аспектах: внутреннем и внешнем.

Таким образом, конфликт можно определить, как отсутствие взаимопонимания меж двумя и более сторонами - группами или лицами. На образование конфликтов воздействуют биологические и психофизические особенности человека. Это один из наиболее распространенных видов конфликтов. Существенность такой защиты образуется при проявлении чувств и мыслей, олицетворяющих угрозу системе ценностных ориентаций, самоуважению, сформировавшемуся я - образу человека, самоуважению, снижающих самооценку индивида.

Первый из них заключается в управлении собственным поведением в конфликтном взаимодействии. Внешний аспект управления конфликтами предполагает, что субъектом управления может выступать руководитель менеджер, лидер и т.

Управление конфликтом — это целенаправленное обусловленное объективными законами воздействие на его динамику в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт.

В научной литературе можно проследить различное отношение к конфликтам.

При усилении конфликта, становится более неприглядным образ оппонента - это, в дополнение, затрудняет его разрешение. Киллменом двухмерная модель поведения личности в конфликтном взаимодействии. Но вся сложность состоит в том, что самому человеку очень трудно констатировать, выявить и управлять внутриличностным конфликтом. Уход от конфликта не стоит использовать в случае важности проблемы, являющейся его основой, или при реальности перспективы достаточно долгого протекания этого конфликта.

Конфликт, как явление всегда нежелательное, которое следует, по возможности, избегать и немедленно разрешать. Такое отношение четко прослеживается в трудах авторов, принадлежащих к школе научного управления, административной школе. Но если конфликты в организациях присутствовали, то рассматривали это как признак неэффективной деятельности и плохого управления.

Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но даже могут быть желательны. Во многих случаях конфликт помогает выявить разнообразия точек зрения, дает дополнительную информацию, помогает выявить проблемы и т.

Таким образом, конфликт может быть функциональным и вести к повышению эффективность организации. Или он может быть дисфункциональным и приводить к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества и эффективности организации.

В современной литературе существует множество классификаций конфликтов по различным основаниям. Так А. Здравомыслов дает классификацию уровней конфликтующих сторон:. Дмитров дает несколько классификацией социальных конфликтов по разным основаниям. К конфликтам по сферам автор относит: экономические, политические, трудовые, социального обеспечения, образования, образования и пр. Левин относит мотивационные конфликты мало кто удовлетворен работой, конфликты виды конфликтов реферат не верят в себя, испытывают стрессы, перегрузки на работе в большей мере, к внутриличностным конфликтам.

Берковиц, М. Дойч, Д. Майерс описывают мотивационные конфликты как групповые. Когнитивные конфликты также в литературе описаны как с позиций внутриличностных, так и межгрупповых конфликтов.

Ролевые конфликты проблема выбора одного из нескольких возможных и желаемых вариантов конфликты виды конфликтов реферат внутриличностные, межличностные и межгрупповые чаще всего проявляются в деятельностной сфере. Но чаще всего в психологической литературе описываются три вида конфликтов: на внутриличностном уровне, на межличностным и межгрупповом. Разновидностью социальных конфликтов считаются конфликты трудовые и социально-трудовые, то есть в сфере трудовой деятельности.

Это большая группа конфликтов, который возникают очень часто в виде забастовок, пикетов, выступлений больших групп работников.

Экономические конфликты представляют собой широкий спектр конфликтов, в основе которых лежат противоречия между экономическими интересами отдельных личностей, групп. Это борьба за определенные ресурсы, льготы, сферы экономического влияния, распределение собственности и т.

Указанные виды конфликтов распространены в разных уровнях управления. Организационные конфликты являются следствием иерархических отношений, регламентирования деятельности конфликты виды конфликтов реферат, применение распределительных отношений в организации: использование должностных инструкций, функционального закрепления за работником прав и обязанностей; внедрения формальных структур управления; наличия положений по оплате и оценки труда, премирования сотрудников.

По направленности воздействия выделяют вертикальные и горизонтальные конфликты. Характерной чертой их является распределение объема власти, который находится в оппонентов на момент начала конфликтных взаимодействий.

В вертикальных конфликтах объем власти уменьшается по вертикали сверху вниз, что и определяет разные стартовые условия для участников конфликта: начальник - подчиненный, высшая организация - предприятие, основатель - малое предприятие.

В горизонтальных конфликтах происходит взаимодействие равноценных по объему имеющейся власти или иерархическим уровнем субъектов: руководители одного уровня, специалисты между собой, поставщики - потребители. Степень выраженности конфликтного противостояния предполагает выделение скрытых и открытых конфликтов.

[TRANSLIT]

Открытые конфликты характеризуются явно выраженным столкновением оппонентов: ссоры, споры, столкновение. Несмотря на достаточную изученность темы, не существует единого мнения по поводу методов разрешения конфликтов, не существует единого способа их регулирования. Супружеские конфликты на почве национальности. Наличие или отсутствие прикладного характера по урегулированию конфликтов при их рассмотрении можно увидеть уже на этапе определения сущности конфликта.

Поэтому положительное разрешение конструктивных конфликтов идет на пользу делу. Вторая половина XIX века.

  • E-mail: info grandars.
  • Сферы проявления конфликтов крайне разнообразны: политика, экономика, социальные отношения, взгляды и убеждения людей.
  • Человеческие мысли о конфликте, как правило, связывают его с враждебностью, агрессией, спорами, войной, угрозами.
  • Слишком часто конфликты, возникающие, например, между начальником и подчиненным, сотрудником или клиентом, либо перерастают в борьбу, либо уход.
  • Третий Рейх.
  • Стадии конфликта.
  • Еще одна очень распространенная классифик ация сводится к делению конфликтов на социальные и внутриличностные.

Мустафа Кемаль Ататюрк. Правление Филиппа V.

Конфликты виды конфликтов реферат 7941087

Начало пути. Византийский, арабский периоды. Германские племена. Третий Рейх. Нормандское вторжение. Династия Ланкастеров. Елизавета I. Вторая половина XVII века. XVIII век. Война с Наполеоном. Конец XIX. Начало XX века.

реферат по психологии на тему конфликты виды конфликтов в

Происхождение восточных славян. Образование Древнерусского государства. Правление Владимира Святославича.

Конфликты виды конфликтов реферат 313

Принятие Христианства на Руси. Правление Ярослава Мудрого. Эпоха Владимира Мономаха. Феодальная раздробленность Руси. Русская иконопись. Татаро-монгольское иго. Возвышение Москвы. Куликовская битва. Правление Ивана Грозного. Правление Фёдора Иоанновича. Смутное время на Руси.

Правление Михаила Федоровича Романова. Время правления Алексея Михайловича Романова. Правление императора Петра I. Эпоха правления Екатерины Великой. Правление Павла I. Правление Александра I Павловича.

ВИДЫ КОНФЛИКТОВ В КИНО (№8)

Правление Николая I. Время правления Александра II. Правление Александра III. Правление Николая II. Революция года. Гражданская война с года по год.

Виды конфликтов и их характеристика

СССР конфликты виды конфликтов реферат е годы 20 века. СССР и Вторая мировая война — гг. СССР после Второй мировой войны гг.

Правление Хрущева Н. Эпоха правления Брежнева Л. В основе этой модели лежат ориентации участников конфликта на свои интересы и интересы противоположной стороны. Участники конфликта, анализируя свои интересы и интересы соперника, выбирают 5 стратегий поведения борьба, уход, уступки, компромисс, сотрудничество.

Групповые конфликты менее распространены в практике, но они всегда более масштабны и тяжелы по своим последствиям. Менеджеру важно знать, что причины, возникающие между личностью и группой, конфликтов связаны:.

Подробнее методики управления конфликтами подобного типа представлены в трудах американских социологов и психологов Д.

Конфликты виды конфликтов реферат 861

Гельдмана, Х. Арнольда, Ст. Роббинса, М. На разных этапах управления межгрупповыми конфликтами прогнозирование, предупреждение, регулирование, разрешение имеется свое содержание управленческих действий, они будут различаться.

Такое различие мы можем наблюдать, например, при разрешении конфликта:. С практической точки зрения проблема регулирования отношений формируется как задача изменения стереотипов поведения. Как считает Г. Андреева, должна происходить замена одних — деструктивных — другими, более конструктивными.

Функции конфликта. Стадии конфликты виды конфликтов реферат. Типология конфликтов. Причины конфликтов.

Доклад по физиологии питанияРеферат каменный век на территории казахстанаОрганизация посттаможенного контроля в таможенном союзе реферат
Реферат внезапное обрушение зданий и сооруженийБорьба с коррупцией в германии рефератРеферат форма государственного правления понятие и виды