Ростислава

Заработной платы расчет курсовая работа

На нашем сайте Вы найдете более 13 свежих вакансий от прямых работодателей Быстрый и удобный поиск вакансий с ГородРаботру 0 ru texthtml 1 bez-tebyaru Как группе компаний сэкономить на расходах на персонал Без тебя T utf-8 1 Оплата труда сотрудников компании; 2 Налоги на заработную плату Обычно с этой категории расходов начинается оптимизация работы компаний в кризис, потому что без них бизнес может продолжать функционировать в полном объеме 0 ru texthtml 1 wwwjobcareerru Работа в Доктор Позитив в России Вакансии в компании T utf-8 Вакансии Работа Лучшие объявления о работе от прямых работодателей Россия с лучших сайтов работы Планирование, организация и контроль работы медицинского персонала Полный рабочий день Тип занятости - полная Оплата труда договорная 0 ru texthtml 1 dtm-chatinfo Как рассчитать расчетные при увольнении сотрудника? В указанных случаях размер выходного пособия не может быть меньше двухнедельного среднего заработка. На субсчете 70 - 4 учитываются расчеты по договорам гражданско- правового характера с физическими лицами, не являющимися предпринимателями. Переменная часть оплаты труда рабочих 1. Отдельные организации используют оплату труда по конечному результату в процентах от полученного дохода или прибыли. Объявления о помощи.

Наличие законченного образования от среднего специального; 2. Навык расчета заработной платы персонала численностью от человек обязателен; 3.

Отличное знание 1С: 8. Опыт работы Факторы, влияющие на величину зарплаты: а повышающие факторы: - увеличение потребностей в наемных работниках на рынке труда повышение спроса на рабочую силу - рост квалификации и соответственно рост цены рабочей силы - борьба наемных работников за более достойное существование увеличение потребностей самих работников и их семей, улучшение общего уровня жизни людей и т.

Подготовка к контрольной работе по информатикеОбязан ли учитель показывать контрольные работы родителям
Жизненный и творческий путь чайковского рефератДиссертации по онтологии и теории познания

Организация оплаты труда предполагает: -определение форм и систем оплаты труда работников предприятия; -разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия; -разработку системы должностных окладов служащих и специалистов; -обоснование показателей и системы премирования сотрудников.

Из требований экономических законов может быть сформулирована система принципов организации оплаты труда, включающие: - принцип оплаты по затратам и результатам, который следует из всех указанных выше заработной платы расчет курсовая работа. В настоящее время более строгим является принцип оплаты по затратам и результатам труда, а не только по затратам; - принцип повышения уровня оплаты труда на основе роста эффективности производства, который обусловлен, в первую очередь, действием таких экономических законов, как закон повышающейся производительности труда, закон возвышения потребностей.

Премия Акулова О. При этом он подлежит увеличению на коэффициенты повышения минимального размера оплаты труда в связи с принятием соответствующего федерального закона. Она оплачивается в порядке, установленном статьей 88 КЗоТ РФ, и не может компенсироваться недоработкой в другие дни или предоставлением отгулов.

Из этих законов следует, что рост оплаты труда работника должен осуществляться только на основе повышении эффективности производства; - принцип опережения роста производительности общественного труда по сравнению с ростом заработной платы, который вытекает из закона повышающейся производительности труда. Он призван обеспечить необходимые накопления и дальнейшее расширение производства; - принцип материальной заинтересованности в повышении эффективности труда следует из закона повышающейся производительности труда и заработной платы расчет курсовая работа стоимости.

Как правило, управление фондом оплаты труда осуществляется: 1 с использованием внутренней системы расчета заработной платы 2 путем передачи процесса расчета заработной платы в специализированную внешнюю организацию. Основная номенклатура выпускаемой продукции включает: - взрывозащищенные электродвигатели мощностью от7,5 до квт.

В январе г.

8401603

Кузнецов А. Н, - уборщица. Налог на доходы физических лиц рассчитывается следующим образом: У сотрудников, имеющих детей вычеты составляют рублей на каждого ребенка, и рублей — стандартный налоговый вычет У сотрудников, не имеющих детей, вычет составляет рублей.

Сдельный заработок токарного цеха за январь составил 14 руб. Токарь Акулов О. Оплата труда Акулов О. Я за январь составила: руб. Премия Акулова О. Итого начислено - руб. Заработная плата Акулова О. Налог на доходы физических лиц Боярского А.

Заработной платы расчет курсовая работа 8507

Таким образом, заработная плата к выдаче составила ,6 руб. С этой целью заполним таблицу 1 Таблица —Расчет заработной платы работников Ф.

Номер документа. Для банковских карт - 5 мин, платежные терминалы Элекснет- 1 минута терминалы Qiwi - 2 часаэлектронные деньги через кассы обмена - 5 минут, Яндекс. У меня вы можете заказать курсовуюдиплом или реферата также купить курсовуюдиплом или реферат из моего каталога готовых курсовыхдипломов и рефератов. Для каждой работы в каталоге можно скачать заработной платы расчет курсовая работа содержание курсовойдиплома или реферата. Если вы не нашли в каталоге подходящую вам тему, вы можете заказать у меня реферат, курсовую или диплом на нужную вам тему.

Также я могу написать преддипломную практикуотчет по практике и доклад к диплому. В исключительных случаях и с согласия работника допускается перенос отпуска на следующий год.

Законодательство запрещает непредоставление ежегодного отпуска в течении двух лет подряд, а также выплату компенсации за неиспользованный отпуск, кроме случая увольнения работника, не использовавшего отпуск.

В случае заболевания работника во время нахождения в отпуске дни его болезни, подтвержденные официальными документами медицинского учреждения по месту проведения отпуска, в срок отпуска не засчитываются, а сам отпуск продлевается. В локальном нормативном акте Положение о персонале может быть предусмотрена при уходе в отпуск выплата заработной платы расчет курсовая работа единовременного пособия в процентах к должностному окладу или в размере, кратному числу минимальных оплат труда.

Правила расчета среднего заработка при оплате отпуска. Для определения суммы за отпуск в основу расчета берется фактический заработок работника за три месяца, предшествующих месяцу отпуска.

При исчислении продолжительности отпуска в календарных днях праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Для исчисления среднего заработка работникам.

Эта сумма делится на количество рабочих дней в этом периоде, исходя доклад стандарты единиц нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени по календарю пятидневной рабочей недели.

  • Премии за производственные результаты.
  • Широко применяются повременная простая повременная, повременно- премиальная , сдельная индивидуальная, коллективная , аккордная оплата труда.
  • Для правильной организации труда предприятия необходимо знать, какое количество труда требуется для выполнения той или иной работы, иначе - установить меру труда каждого работника, то есть норму труда.
  • Система премирования.
  • Средняя заработная плата - заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника или на единицу отработанного времени.

Для исчисления среднего заработка конкретного работника в организации, где применяется суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок. Он рассчитывается делением суммы начисленной заработной платы на количество рабочих часов в расчетном периоде.

В тех случаях, когда каждый месяц расчетного периода отработан не полностью, средний часовой заработок определяется делением суммы начисленной заработной платы на общее число рабочих часов в каждом месяце, подлежащих отработке по норме.

Если неполностью отработаны один или два месяца расчетного периода, то средний часовой заработок определяется делением суммы начисленной зарплаты на сумму среднемесячного числа рабочих часов полностью отработанных месяцев и числа рабочих часов, подлежащих отработке по норме в учитываемых периодах неполностью отработанных месяцев.

В случае, когда работник длительное время не работал, в том числе вынуждено, средний заработок определяется, исходя из суммы начисленной зарплаты за последние три отработанных календарных месяца с последующим увеличением его на коэффициенты повышения тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения.

При этом он подлежит увеличению на коэффициенты повышения минимального размера оплаты труда в связи с принятием соответствующего федерального закона. При исчислении среднего заработка учитываются выплаты, включаемые в фонд заработной платы.

Курсовая работа Работник с января по контрольная работа по биологии учения о отработал полностью три календарных месяца. С 10 апреля по 30 мая работник пошел в учебный отпуск. Расчетным периодом являются три месяца - январь, февраль, март.

С 17 июня этот же работник идет в очередной отпуск. Расчетным периодом здесь должны быть три месяца - март, апрель, май. Но, во- первых, работник отработал май и апрель не полностью в мае - один день, в апреле - восемь днейа, во- вторых получается, что март дважды входит в расчет отпускных. Если работник идет в очередной отпуск в июне, то расчетным периодом будут следующие три календарных месяца - март, апрель, май.

Для определения размера среднего заработка конкретного работника следует полученный средний дневной заработок умножить на количество дней отпуска, подлежащих оплате. Выходное пособие. В указанных случаях размер выходного пособия не может быть меньше двухнедельного среднего заработка.

Если трудовой договор расторгается по причине ликвидации организации, а также ввиду высвобождения работника в связи с проведением курсовая работа по сокращению численности штатов, выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка. Суммы выплачиваемого выходного пособия не подлежат обложению подоходным налогам. Для организации учета труда, выработки и заработной платы, составления отчетности и контроля за фондом заработной платы и выплатами социального характера весь персонал, например, промышленного предприятия распределяется на три группы: промышленно- производственный, непромышленный и работники не списочного состава выполнение работы по договорам подряда и другим договорам курсовая работа характера.

Кроме того, в отчетности по труду из группы промышленно-производственного персонала выделяются две категории - рабочие и служащие руководители, специалисты и другие служащие. Показатели численности и состава персонала по указанным группам и категориям регламентируются в соответствии с Инструкцией по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих. Учетом личного состава персонала организации занимаются кадровая служба и лица, на это уполномоченные.

Первичными документами по учету численности персонала и его движения являются приказы распоряжения о приеме, увольнении или при переводе на другую работу и о предоставлении отпусков. На работников, принятых на платы расчет, временную или сезонную работу, отдел кадров заполняет заработной, на руководящих работников и специалистов, и личный листок по учету кадров.

Заработной платы расчет курсовая работа 3459067

Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава, выработки и заработной платы. В случаях увольнения или перевода на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому работнику в течении одного- двух лет.

Заработной платы расчет курсовая работа 1849

Бухгалтерия предприятия на основании первичных документов открывает на каждого работника карточку- справку с указанием справочных данных для накапливания из месяца в месяц сведений о заработке или лицевой счет с последующим использованием их показателей для расчета среднего заработка. Согласно действующему в настоящее время трудовому законодательству для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы смены определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками заработной платы расчет курсовая работа, утверждаемыми администрацией организации, с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и с соблюдением установленной законодательством продолжительности рабочей недели.

В тех организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, на условиях и в порядке, предусмотренных статьей 46 КЗоТ РФ, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Праздничные дни, совпадающие с выходными днями, обуславливают необходимость переноса в соответствии со статьей 65 КЗоТ РФ этих выходных дней на следующие после праздничных рабочие дни.

заработной платы расчет курсовая работа

Но при этом, когда праздник приходится на субботу, праздничный рабочий день пятница сокращается на один час, а если на воскресенье - то такое сокращение не происходит. Для отдельных категорий работников, определенных условий труда и в отдельные дни действующее трудовое законодательство устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени.

Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течении учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины организация сферы услуг реферат норм для лиц соответствующего возраста.

Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Для отдельных категорий работников учителей, врачей, женщин, работающих в сельской местности и на Севере, инвалидов законодательством также устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Они означают возможность реализации разными способами установленной нормы продолжительности рабочего времени в течении определенного календарного периода. Отработанное работником время учитывается за каждый рабочий день рабочую сменунезависимо от вида режима рабочего времени.

Поденный учет применяется при шестидневной рабочей неделе и состоит в том, что установленная статьями 46 и 47 КЗоТ РФ продолжительность ежедневной работы реализуется распорядком или графиком без отклонений в каждый рабочий день.

При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать: 7 часов- при недельной норме 40 часов, 6 часов - при заработной платы расчет курсовая работа норме 36 часов и 4 часа - при недельной норме 24 часа. Накануне праздничных дней, предусмотренных статьей 65 КЗоТ РФ, продолжительность работы служащих кроме работников, имеющих сокращенную продолжительность рабочего времени в соответствии со статьями КЗоТ РФ сокращается на один час как при пятидневной, так заработной платы расчет курсовая работа при шестидневной рабочей неделе.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 6 часов.

Повременная форма оплаты труда - Расчет зарплаты

Она оплачивается в порядке, установленном статьей 88 КЗоТ РФ, и не может компенсироваться недоработкой в другие дни или предоставлением отгулов. Таким образом, в приведенном графике соблюдено условие статьи 43 КЗоТ РФ, которой установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени работников в организациях не может превышать 40 часов в неделю.

Недельный учет заключается в том, что установленная трудовым законодательством норма продолжительности рабочей недели, которая указана в статьях КЗоТ РФ, реализуется графиком или распорядком в рамках каждой календарной недели с полным количеством рабочих дней. Такой учет имеет место тогда, когда закон нормирует непосредственно только рабочую неделю, а продолжительность ежедневной работы определяется графиком распорядком с соблюдением недельной нормы часов.

Он присущ пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Суммированный учет рабочего времени является специальным порядком распределения и учета рабочего времени, который позволяет учитывать продолжительность отработанного времени в сутки и неделю, в тех случаях, когда оно отклоняется от установленной трудовым законодательством нормы. При этом вводится и организуется строгий учет рабочего времени и времени отдыха.

Суммированный учет означает, что установленная трудовым законодательством продолжительность рабочего дня и рабочей недели реализуется графиком лишь в среднем за учетный период, который превышает соответственно сутки и календарную неделю.

При суммированном учете рабочего времени учетным будет являться календарный период отрезок временизаработной платы расчет курсовая работа течении которого должна быть в среднем соблюдена установленная трудовым законодательством для данной категории работников продолжительность рабочего дня и рабочей недели.

Отличное знание 1С: 8. Формы и системы оплаты труда. На работников, принятых на постоянную, временную или сезонную работу, отдел кадров заполняет карточку, на руководящих работников и специалистов, и личный листок по учету кадров. Заработная плата , её начисление, налоги с заработной платы.

Учетный период по решению организации может измеряться неделей, месяцем, кварталом, полугодием или годом и охватывать как рабочее время, так и часы работы в выходные, праздничные дни и время отдыха. При этом ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени по графику может в определенных пределах откланяться от нормы часов рабочего дня и рабочей недели.

Возникающие в связи с этим недоработка или переработка балансируются в рамках учетного периода таким образом, чтобы сумма часов работы по графику за учетный период равнялась норме часов этого периода. Работа суммированном учете рабочего времени, как правило, работа производится по графикам, продолжительность смен в которых устанавливается заранее и является обязательной для каждого дня работы.

Вместе с курсовая, при определенной специфике производства, например у водителей автомобилей, когда у них в силу складывающихся дорожных условий, несвоевременности проведения погрузо-разгрузочных работ, технического состояния подвижного состава и других причин, фактическая продолжительность ежедневной работы в отдельные дни может не совпадать с продолжительностью смены по графику, применяется другая разновидность суммированного учета, при которой, в случае переработки в одни дни, она погашается путем сокращения времени работы в другие дни или заработной дополнительного времени дней отдыха в рамках данного учетного периода.

Обязательное знание налогового и трудового законодательства РФ в части расчета заработной платы. Второй раздел формы содержит показатели среднесписочной численности работников, фонда заработной платы и выплат социального характера работников. Средняя заработная плата - заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника или на единицу отработанного времени. Сайт министерства образования и науки Красноярского края.

Структура и деятельность министерства, заработной платы расчет курсовая работа, информация о педагогах и образовательных учреждениях Презентация разъяснения по новой расчет оплаты труда к письму и от 06 10 На нашем сайте Вы найдете более 13 свежих вакансий от прямых работодателей Быстрый и удобный поиск вакансий с ГородРаботру 0 ru texthtml 1 bez-tebyaru Как группе компаний сэкономить на расходах на персонал Без тебя T utf-8 1 Оплата труда сотрудников компании; 2 Налоги на заработную плату Обычно с этой категории расходов начинается оптимизация работы компаний в кризис, потому что без них платы может продолжать функционировать в полном объеме 0 ru texthtml 1 wwwjobcareerru Работа в Доктор Позитив в России Вакансии в компании T utf-8 Вакансии Работа Лучшие объявления о работе от прямых работодателей Россия с лучших сайтов работы Планирование, организация и контроль работы медицинского персонала Полный рабочий день Тип занятости - полная Оплата труда договорная 0 ru texthtml 1 dtm-chatinfo Как рассчитать расчетные при увольнении сотрудника?

У каждого гражданина РФ есть право на получение пенсионного обеспечения Расчет размера пенсии производится на основании пенсионных баллов, накопленных человеком за школы в великобритании реферат официальной работы T utf-8 0 заработной платы расчет курсовая работа texthtml 1 permrabota7ru Вакансия Водитель такси на личном автомобиле в Перми - Rabota T utf-8 Многие работодатели сегодня используют сайт поиска работы для поиска сотрудников работа, вакансии Водитель такси на личном автомобиле в Перми сегодня появляются ежедневно Сайт Работа 7 Пермь предлагает свежие вакансии от прямых работодателей, таких как Прогресс 0 ru texthtml 1 xn--lgalrc-bvacom Ищу курьеров, химиков!